Skapa feedbackkultur

Skapa feedbackkultur

Enligt SkillEds studie om feedback på arbetsplaster får inte majoriteten av deltagarna regelbunden feedback trots att redskapen finns. Vi vet att konstruktiv feedback skapar såväl effektiva team som
ökad arbetsglädje. Den här utbildningen ger dig därför konkreta redskap för att ge och ta emot uppskattande och utvecklande feedback. Du får handfasta tips för hur du kan utveckla en
feedbackkultur på arbetsplatsen. Du får även ökad förståelse för den så kallade feedbacktrappan, och kan på så vis undvika onödiga missförstånd och konflikter. Därtill kan såväl individer som team
växa och utvecklas.
Att ge feedback är att ge annan en gåva och genom konkreta övningar får du öva dig på att ge och ta emot feedback oavsett om det är till en kollega eller en chef. Smickrande eller obekväm. Vuxna lär bäst när det sker under lustfyllda omständigheter. Utbildningen ger därför både värdefulla insikter och kunskaper samt upphov till igenkänning och skratt.


Vad ingår i utbildningen?

  • Vad är feedback?
  • Skillnad på uppskattande feedback och beröm
  • Skillnad på utvecklande feedback och negativ kritik
  • Att ge feedback på ett konstruktivt vis
  • Att ta emot feedback och växa
  • Feedbackverktyg
  • Feedbackkultur vs bedömnningskultur
  • Att bygga feedbackkultur
  • Feedbacktrappan
  • Självkännedom


Målgrupp

  • Du som leder andra i exempel team eller projekt
  • Du som vill öka effektiviteten och arbetsglädjen i teamet
  • Du som har personalansvar
  • Du som vill bli tryggare i ditt självledarskap
  • Du som stöttar andra i sitt ledarskap
  • Du som vill se andra växa

"SkillEd är en väldigt lyhörd utbildnings­leverantör därför samarbetar Vi med dem."

Christian Rosenhamer,

Head of NCC Academy

Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse av vår webbplats. Läs mer om hur vi använder cookies här.