Kursledning

De flesta av oss håller i utbildningar. Tänker man efter så håller du säkert ofta eller mindre ofta i en workshop, en utbildning eller ett seminarium. För att lyckas med presentationer, få andra att lära och utvecklas så krävs pedagogiskt kunnande. Genom konkreta verktyg och mer kunskap om hur lärande går till och hur grupper utvecklas kan du bli än bättre som kursledare. När man tänker till vad man kan göra före ett kurstillfälle, under själva kursen och efter så kan man få lärandet att stanna kvar längre och nå fler i er organisation.

Vi tillämpar ett meta-tänk i våra kurser. Det betyder att du får själv testa på övningar samtidigt som du lär dig hur du kan genomföra dem för andra. Då ingår även många tips på målgrupps- och situationsanpassning. Med flexibla, interaktiva och roliga metoder så hittar du din egen professionella och personliga kursledarstil.

Ibland innefattar att leda en kurs även att examinera en kurs. Vad som ska bedömas, hur och med vilket syfte är också en del av innehållet. Även en rad metoder för utvärdering presenteras.

Kursen tar således hänsyn till alla delar som du som kursledare behöver ta ställning till för att nå fram med ditt budskap och leda gruppen mot ett lärande.