Coachande förhållningssätt

Coachande förhållningssätt

Oavsett yrkesroll och verksamhet, kräver många av dagens situationer att du har ett coachande förhållningssätt. På så sätt får du såväl individ som team att växa och arbeta mot gemensamma mål. Dessutom bidrar du med ett coachande förhållningssätt till dina medarbetares arbetsglädje. Under den här utbildningen får du träna dig i förmågan att ställa öppna frågor och aktivt lyssna in olika individers önskningar. Därtill får du adekvata verktyg i att ge och ta emot feedback och kollegial handledning. Utbildningen ger dig även värdefull självkännedom. Med praktiska verktyg och evidensbaserad teori får du möjlighet att utveckla ett tryggare coachande ledarskap.
Utbildningen kan kombineras med en DISC-profilering.


Vad ingår i utbildningen?

  • Att som ledare vara en trovärdig coach
  • Öppna frågor
  • Aktivt lyssnande
  • Sammanfattningar
  • Anpassning och matchning
  • Kroppsspråkets betydelse
  • Att ge och ta emot feedback
  • Feedbacktrappan
  • Kollegial handledning
  • Självkännedom
  • Besvärliga situationer och lösningar
  • Coacha för måluppfyllelse
  • Hantera sina egna triggers och drivkrafter


Målgrupp

  • Du som leder andra i exempel team eller projekt
  • Du som har personalansvar
  • Du som vill bli utvecklas i ditt ledarskap
  • Du som är nyfiken på din förmåga att leda andra
  • Du som är intresserad av ledarskap
  • Du som vill få andra att växa och bli mer självständiga
  • Du som är intresserad av att utveckla team

"SkillEd är en väldigt lyhörd utbildnings­leverantör därför samarbetar Vi med dem."

Christian Rosenhamer,

Head of NCC Academy

Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse av vår webbplats. Läs mer om hur vi använder cookies här.